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COMPENDIUM LABORAL

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COMPENDIUM LABORAL
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EL PRIMER COMPENDIO LABORAL
QUE SISTEMATIZA Y CONECTA
LA JURISPRUDENCIA MÁS RELEVANTE
Y ACTUAL CON LA NORMATIVA
VIGENTE DE USO FRECUENTE

SIN DUDA, UNA OBRA PRÁCTICA DE CONSULTA PERMANENTE
PARA USO DE LOS ABOGADOS LITIGANTES Y JUECES
EN MATERIA LABORAL

  • 26 dispositivos normativos principales
  • Más de 1250 extractos jurisprudenciales
  • Jurisprudencia laboral vinculante y relevante del Tribunal Constitucional
  • Jurisprudencia laboral vinculante y relevante de la Corte Suprema
  • Jurisprudencia administrativa de la Superintendencia Nacional
  • de Fiscalización Laboral (Sunafi l)
  • Plenos Jurisdiccionales Nacionales y Supremos en materia laboral
  • Convenios de la Organización Internacional del Trabajo

" Esta obra engloba, en forma sistemática,
bajo un criterio práctico y de forma ágil,
la normativa y jurisprudencia laboral más
importante.

En los últimos quince años, la jurisprudencia
laboral ha tenido un impacto relevante en
las relaciones laborales. Citemos solo tres
ejemplos. La reposición ante un despido incausado
o fraudulento no está en las normas
sustantivas, se basa en un criterio del Tribunal
Constitucional (TC). El arbitraje potestativo
incausado en las relaciones colectivas de
trabajo sindical igualmente nació en el TC.
Las indemnizaciones por daños y perjuicios
ante un despido arbitrario se sustentan en
criterios de la Corte Suprema.

En suma, esta obra llena un vacío editorial
al ofrecer de forma integral una recopilación
completa de la jurisprudencia laboral más
relevante, complementada con las principales
normas nacionales y los convenios de
la OIT. Tenemos, pues, tanto la legislación
como la forma como esta se interpreta, en
un solo texto"


Jorge TOYAMA MIYAGUSUKU
Socio del Área Laboral de Miranda & Amado
Co-Director de Soluciones Laborales

Más información
Autor Varios Autores
Editorial Gaceta Jurídica
Tomos 1
Edición Abril 2018
Páginas 1088
Peso (Kg) 1.873
País Perú
Presentación Lujo en Tapa Dura
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